El Gobierno mexicano señaló en una carta entregada a Estados Unidos por su embajador en Estados Unidos, Esteban Moctezuma, que hay una falta de aplicación de leyes laborales en la industria agrícola de Estados Unidos en el marco del Tratado de Libre Comercio México-Estados Unidos-Canada (T-MEC).
En la misiva dirigida al US Secretary of Labor, Martin J. Walsh, el Gobierno de México “propuso abrir espacio de cooperación en el marco del T-MEC sobre la falta de aplicación de leyes laborales en la industria agrícola y de procesamiento y empacado de proteína en Estados Unidos”.
La cancillería mexicana informó que Moctezuma expresó en su carta que Estados Unidos incumple con lo acordado en el artículo 23.12 del T-MEC.
“Por las razones mencionadas, el Gobierno de México consideró necesario señalar la importancia de hacer cumplir adecuadamente la regulación federal estadounidense para garantizar los derechos laborales de los trabajadores en la industria agrícola y de procesamiento y empacado de proteína en Estados Unidos”, subraya la misiva.
El objetivo es identificar acciones que permitan atender el incumplimiento de las leyes laborales en determinados sectores y estados en Estados Unidos para “garantizar de forma plena los derechos laborales contemplados en la legislación federal estadounidense y en el capítulo 23 del T-MEC”, indica la misiva diplomática.
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La misiva advierte que México “no renunciará a utilizar los mecanismos de solución de controversias laborales” previstos en el nuevo tratado regional que entró en vigor en Julio de 2020 después de casi dos años de negociaciones promovidas por Estados Unidos.
Esta misiva se hizo pública la tarde del Miércoles después de que, por primera vez desde que entró en vigor el nuevo pacto comercial, la White House apeló al Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC en contra de la planta estadounidense de General Motors ubicada en Silao, Guanajuato, por violaciones a la democracia sindical en un proceso electoral entre trabajadores y una negociación de contrato colectivo.
La cancillería explicó que aunque a nivel federal los derechos laborales en Estados Unidos protegen a todos los trabajadores, independientemente de su situación migratoria, “en la práctica, factores como el desconocimiento, el miedo y el abuso de parte de algunos empleadores estadounidense impiden que los trabajadores migrantes puedan ejercer plenamente sus derechos laborales en algunas industrias y estados estadounidenses”.
La misiva señala, entre otras, las siguientes omisiones: falta de pago de salario y el tiempo extraordinario correspondiente; exclusión de los trabajadores agrícolas de el pago de tiempo extraordinario, salario mínimo; y derecho a organizarse y negociar colectivamente.
También menciona el incumplimiento de los empleadores estadounidenses de los protocolos de descansos e instalaciones para trabajadores agrícolas y la falta de regulación federal respecto al estrés por calor en la industria. Así como el incumplimiento de empleadores de los protocolos contra Covid-19.
Finalmente, la carta enumera la falta de acceso para trabajadores indocumentados a ciertos recursos legales, y la falta de atención a los casos de violencia y acoso sexual en ambas industrias.
El T-MEC promueve la aplicación de los derechos laborales fundamentales e internacionales; procura garantizar la protección a los trabajadores migrantes, y fomenta el diálogo para atender diferencias relativas a la aplicación de los compromisos de su capítulo laboral 23.
Fuente: Sputnik
